自吸式清水泵的工作原理，自吸式離心泵屬于離心泵的一種。指除啟動前需灌泵外，再次啟動時都不需灌泵，能自動抽出吸入管內(nèi)的氣體而正常輸送液體的離心泵。該泵在入口增設(shè)吸入室，吸入管在葉輪中心線的上方，停泵后有一部分液體留在吸入室內(nèi)，再次啟動泵時，留在吸入室內(nèi)液體在泵內(nèi)循環(huán)，將吸入管路中的氣體吸入葉輪，在葉輪內(nèi)或葉輪出口混合后，進入在出口處增設(shè)的氣液分離室將氣液分開，氣體排出泵外，液體回流到吸入室直至吸入管內(nèi)充滿液體，正常輸送液體。自吸離心泵的工作原理是：自吸離心泵所以能把水送出去是由于離心力的作用。水泵在工作前，泵體和進水管必須灌滿水形成真空狀態(tài)，當(dāng)葉輪快速轉(zhuǎn)動時，葉片促使水很快旋轉(zhuǎn)，旋轉(zhuǎn)著的水在離心力的作用下從葉輪中飛去，泵內(nèi)的水被拋出后，葉輪的中心部分形成真空區(qū)域。水原的水在大氣壓力（或水壓）的作用下通過管網(wǎng)壓到了進水管內(nèi)。這樣循環(huán)不已，就可以實現(xiàn)連續(xù)抽水。

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長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司,（中聯(lián)泵業(yè)）始建于1989年（原屬一長沙水泵廠），是以生產(chǎn)經(jīng)營離心泵為主的專業(yè)企業(yè)，年產(chǎn)水泵10萬臺套產(chǎn)品暢銷全國各地，遠銷東南亞和中東，中亞等國家中聯(lián)泵業(yè)有限公司秉承“永續(xù)經(jīng)營、顧客滿意”的理念，竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，歡迎各界朋友蒞臨指導(dǎo)，自吸式清水泵的工作原理。

中聯(lián)泵業(yè)長沙跟與沈陽水泵研究所、長沙理工大學(xué)、華中科技大學(xué)等科研院所保持著良好的關(guān)系，會組織一些研究性質(zhì)的交流會，加強合作促進交流，實現(xiàn)水泵機械資源的共享。也會參加一些工業(yè)企業(yè)的交流會和出現(xiàn)國內(nèi)外的機械展覽會。

西安大廈與我公司長沙中聯(lián)泵業(yè)簽訂消防成套設(shè)備及消防增壓穩(wěn)壓供水設(shè)備應(yīng)用于杭州大廈的消防系統(tǒng)當(dāng)中。目前，客戶購置的4臺ISG消防管道泵、6套數(shù)字定壓控制系統(tǒng)、5套消防穩(wěn)壓裝置等設(shè)備已全部竣工。

電動給水泵的作用是什么？給水泵一般是運輸有溫度的水到鍋爐里，鍋爐里面的水變成了蒸汽，不斷的減少。電動型的給水泵能自動檢測到鍋爐是否需要補充水，避免了出現(xiàn)干燒鍋爐的情況。給安全生產(chǎn)發(fā)電提供了保障。

自吸式清水泵的工作原理，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司先后獲得“湖南省著名商標(biāo)”、“湖南省高新技術(shù)企業(yè)”等稱號，被湖南省省工商部門評為“知名企業(yè)”和“重合同守信用單位”，被中國建設(shè)部授予“建筑節(jié)能系列產(chǎn)品推廣項目單位”，“質(zhì)量第一信譽企業(yè)”，為中聯(lián)泵業(yè)點個贊。

自吸式清水泵的工作原理，2013年5月長沙有色冶金設(shè)計研究院攜手中聯(lián)泵業(yè)，隨著世界各國對節(jié)約能源、保護環(huán)境的日益重視，研發(fā)生產(chǎn)高效、節(jié)能、環(huán)保的“綠色水泵”必將成為我國泵閥制造企業(yè)的必由之路。本次研討會以“安全、節(jié)能、智慧”為方向，重點探討了長沙中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)的高效節(jié)能自平衡多級泵。與會專家通過對產(chǎn)品的現(xiàn)場體驗及了解后，對自平衡多級泵的安全、穩(wěn)定和能效等進行了全方位的分析和探討。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的中開式雙吸泵的結(jié)構(gòu)非常優(yōu)美，美觀度比較高，運行的穩(wěn)定性比較強，安裝起來也很方便，能保證連續(xù)工作8000小時沒有泄露和故障，安裝可以根據(jù)環(huán)境情況選擇臥式還是立式的安裝方法。一般可以使用五六年，使用的壽命超同行的同類產(chǎn)品。

中央國務(wù)院兩部委印發(fā)2014-2015年節(jié)能減排科技專項行動方案，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司積極響應(yīng)，在我們涉及的工業(yè)領(lǐng)域，能源領(lǐng)域、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域、資源環(huán)境領(lǐng)域積極研發(fā)節(jié)能技術(shù)和減排技術(shù)、資源循環(huán)利用技術(shù)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才和團隊進行多元化改革。